19 mai 2014
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Retrouver un emploi grâce aux formations gratuites du département !
Chaque année, le département de Paris propose ses formations qualifiantes de longue durée et des stages nommés « passerelles linguistiques vers l’emploi ».
Ils s’adressent en priorité aux allocataires du R.S.A. (Revenu de Solidarité Active), aux chômeurs de longue durée et aux personnes d’un niveau de qualification inférieur ou égal à BAC+3.
Qui peut en bénéficier ?
Les demandeurs d’emploi domicilié(e)s à Paris pendant les 6 mois précédant la date de début (prévu le 27 mai 2014 pour la session "assistant(e) maternel(le) / garde d’enfants") peuvent en bénéficier. Il faut être âgé(e) de 18 ans au moins et sans être dispensée de recherche d’Emploi par le Pôle Emploi.
Par ailleurs, les candidats ne devront pas avoir suivi de formation financée par le département de Paris au cours des deux dernières années.
Et la suite de cet article ?
http://reseaucip.fr/retrouver-un-emploi-grace-aux-formations-gratuites-du-departement/#more-3554
Pour information complémentaire, notre cabinet d'experts animera une session d’information collective dédiée aux habitants de Malakoff (92) le jeudi 22 mai 2014, afin de répondre simplement à une question complexe :
“Comment faire financer une formation continue en France ?”
Bonne carrière à toutes et à tous !
01 75 49 40 08
Experts du choix et du financement de formations Fongecif
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= Visez le meilleur de vos carrières
50000 lecteurs évaluateurs tous les 9 mois :
Einstein: dans les moments de crise, l'imagination est plus importante que la connaissance.
P.S : si vous souhaitez organiser une conférence/réunion gratuite en bénéficiant d'un efficace relais et de la participation d'un expert, nous vous invitons à nous contacter.
Une formation continue pour un placement en emploi
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dans
Changer de vie et lettre de candidature
30 avril 2014
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Le cabinet d'audit EY (ex-Ernst & Young) a signé un partenariat très innovant avec NEOMA Business School. Ce cabinet de renom a offert un don de plusieurs milliers d'euros à ces écoles de renom (ESC Reims + ESC Rouen) pour le développement de l'intégration des personnes en situation de handicap dans ces grandes écoles.
Malheureusement, la somme exacte est difficile à obtenir. Toujours est-il que l'annonce de ce partenariat novateur vient à la suite d'une série d'initiatives de NEOMA pour intégrer au mieux ses étudiants qui sont en situation de handicap.
Le but serait qu'ils aient les mêmes chances de réussite que tout un chacun et qu'ils suivent le même cursus rythmé que leurs camarades. La traduction en braille de nombreux supports pédagogiques n'est pas qu'un effet de mode ! Et de son côté, le cabinet EY mène toujours sa politique active pour employer et intégrer au mieux des travailleurs français en situation de handicap.
Enfin, il semble important de rappeler que la réglementation impose à toute entreprise de plus de 20 salariés de compter dans ses rangs au moins 6 % de travailleurs handicapés, sous peine d'amende : une sanction financière à laquelle les entreprises consentent bien souvent, quitte à ne pas respecter ce quota !
NEOMA Business School souhaita aller plus loin et le cabinet EY l'a fait ! Ce partenariat d'avenir vise l'amélioration continue et offre de superbes opportunitées à des personnes en situation de handicap : qui aurait dit que c'est la crise ?!
Bonne carrière à toutes et à tous !
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Changer de vie et lettre de candidature
15 octobre 2013
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Souhaitez-vous obtenir la prise en charge du financement complet pour une formation longue durée ? Nous pensons au Congé Individuel de Formation (CIF : salaire + coût pédagogique), à la Formation Hors-Temps de Travail (FHTT : coût pédagogique uniquement) des Opacif (Fongecif, Afdas, Uniformation, etc) .
Ne perdez pas trop de temps sur la rédaction de la lettre de motivation... elle est tant attendue par votre gestionnaire de CIF/FHTT voire par un consultant indépendant ! Demanderez-vous assez tôt l'autorisation d'absence à votre employeur ? Le CIF s'effectue sur le temps de travail durant 1 à 20 mois et en demandant l'autorisation à l'oral vous obtiendrez de meilleurs résultats...
Cette méthode Vi fait financer de nombreux dossiers qui sont peu prioritaires (profil cadre, de jeune âge, faible employabilité, non RNCP, etc), elle fait gagner beaucoup de temps : préparation optimisée de demande de CIF, notation optimisée par le conseiller en Opacif (recevant Le dossier parfait grâce à notre sélection de vos meilleurs arguments), obtention pour la grande majorité dès le 1er essai !
Cet article fut offert à Charly du blog jechoisismavie :
Alors... comment évoluez-vous dans votre carrière ?
Au plaisir de vous lire,
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