31 janvier 2014 5 31 /01 /janvier /2014 18:14

Comment réagir au mieux suite au refus de financement d'une demande par un Opacif (Fongecif, Afdas, Uniformation, etc), surtout quand l'espoir semble s'éloigner ? Il est possible de passer ses nerfs en usant du bon vieux concept de la "tape au chien"... mais il semblerait préférable de se rendre chez l'Opacif/Fongecif, surtout quand il l'a proposé.

 

Ce sera long et peut-être peu agréable, mais vous pourrez vous confier à un interlocuteur de l'Opacif/Fongecif (en gardant à l'esprit qu'il fait partie de l'équipe des "décideurs"), à un conseiller pour une information de plus haut niveau.

Le courrier notifiant le refus suite à une demande peut ne pas être parfaitement explicite. En fonction de son contenu, nous préconiserons un travail de fond en lien avec la présentation de votre projet de carrière, avant toute autre démarche en lien avec ce type de décideur financier.

 

Il est important d'envisager en demandant un recours (voire même un second recours, auprès du FPSPP), d'apporter de nouveaux éléments de motivation directement en lien avec les motifs de refus (qui ne sont pas toujours inscrits et notifiés) : il peut ne servir à rien de formuler une demande de recours dans certains cas et c'est toujours mieux de travailler le résultat à deux (accompagné-AMVi).

 

Bonnes démarches, bon courage à toutes et à tous

19 décembre 2013 4 19 /12 /décembre /2013 18:59

Vous avez reçu un refus de DIF/CIF/FHTT par un Fongecif/Opacif (Afdas, Uniformation, etc) ?

Le CIF refusé peut ne pas arriver à 40% des demandeurs depuis quelques années. La solution réside dans l'optimisation de la présentation de vos motivations (notamment dans la rédaction adéquate d'une nouvelle lettre de motivation avec des arguments si possible rénovés).

Tout est possible en demandant un recours gracieux et il faut parfois persévérer... en choisissant notamment de travailler en binôme "accompagné-AMVi".

Certains salarié(e)s partent ou vont partir vers l'ensoleillement en attendant leur prise en charge de la part d'un "Opacif" (elle arrive souvent en été). Mais l'éventuelle demande de recours peut être étudiée par de nouveaux décideurs : une démarche à réaliser car la persévérance peut payer !

 

Parfois, ces organismes de financement ne trouvent pas le temps nécessaire de renseigner précisément les motifs de votre refus. Pourtant, il est possible d'identifier 100% des contraintes/motifs de refus potentiel, afin de mieux faire ressortir les forces liées à votre demande financière. Ces contraintes comme vos forces résident dans les caractéristiques de votre profil, la qualité et la sécurisation du projet de carrière visé, le coût global de la demande (coût pédagogique en plus du salaire éventuel).

 

Connaissez-vous votre réelle marge de progression par rapport à la demande initialement refusée, elle peut vous être communiquée par le cabinet AMVi. Certains Opacif (les Fongecif pour la majorité) vous proposeront de les rencontrer dans le cadre d'un entretien refus ou encore d'un atelier. Si c'est proposé, il faut mieux y aller (avec vous)...

 

Il y aura moins de budget en recours en comparaison à une demande initiale au titre du CIF (congé de formation longue durée -avec prise en charge du salaire et du coût pédagogique plafonné- pour 52% de franciliens en CDI acceptés en moyenne en 2013). Ce budget CIF est intéressant et plus que jamais un dispositif français particulièrement attirant.

De plus en 2013, la majorité des demandes acceptées présentaient un projet de reconversion et ne minorité des profils de statut cadre. (Source : Fongecif IdF et FPSPP)

Nos solutions sont adéquates à vos situations, elles dépendent de délais assez courts, selon la date du début de formation et la disponibilité de l'accompagné.

 

Bonnes démarches et bon courage à toutes et à tous